Julio Baldasso

Estamos cada vez mais imersos em ambientes digitais, usando dados e informações como nunca. Agora temos máquinas ajudando em diversos meios, desde qual publicação nos mostrar em uma rede social até onde uma grande organização deve investir. Além das diversas facilidades, essas soluções também trazem várias implicações éticas relacionada ao uso de dados e construção de algoritmos. Será que máquinas precisam ter comportamento ético? Quem são os responsáveis pelas falhas éticas dos sistemas de IA? Estamos preparados para julgar o comportamento de uma máquina? Esse debate já é importante agora, mas no futuro se consolidará como essencial: produzindo um campo totalmente novo para trabalho e oportunidades.

Como o cientista de dados pode ajudar uma sociedade a sobreviver a um apocalipse zumbi? Venha descobrir suas habilidades analíticas e ajudar a salvar o mundo utilizando dados com o apoio do Time Cappra. Vamos desenvolver a cultura analítica de forma simples e divertida!

É inegável que as pessoas já entenderam a importância de analytics, contudo, por mais desenvolvidas que estejam as skills técnicas dos profissionais da área, ainda nos deparamos com projetos de dados falhando Será que essas são as habilidades que deveriam estar nas buscas do profissional analítico do futuro? Nossa experiência ao longo dos anos, em diversas empresas e projetos, mostra que não, já que os principais problemas acontecem na comunicação, no relacionamento entre as áreas, curiosidade sobre o assunto, paixão por aprender e tantas outras habilidades que chamamos de soft skills.

Nenhum caminho profissional é igual ao outro, mas padrões podem ser observados. A fim de auxiliar pessoas que estão entrando ao mercado de dados a se conectar com sua profissão com base em suas vivências e curiosidades previamente adquiridas, mapeamos alguns arquétipos de personalidades profissionais encontrados neste campo, sustentados por conjuntos de habilidades e relatos de experiências coletados ao longo de anos via pesquisa e interações com diferentes organizações e pessoas de negócios.